{"id":751,"date":"2021-05-14T13:44:42","date_gmt":"2021-05-14T16:44:42","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=751"},"modified":"2021-05-14T13:44:44","modified_gmt":"2021-05-14T16:44:44","slug":"bem-estar-no-trabalho-a-importancia-de-um-ambiente-agradavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/bem-estar-no-trabalho-a-importancia-de-um-ambiente-agradavel\/","title":{"rendered":"Bem-estar no trabalho: a import\u00e2ncia de um ambiente agrad\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/BEM_ESTAR_NO_TRABALHO.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-752\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/BEM_ESTAR_NO_TRABALHO.png 1024w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/BEM_ESTAR_NO_TRABALHO-300x146.png 300w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/BEM_ESTAR_NO_TRABALHO-768x375.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Quando pensamos na no\u00e7\u00e3o de bem-estar, nossa mente nos remete a situa\u00e7\u00f5es que estimulam nossa sa\u00fade f\u00edsica, mental e financeira.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma empresa que se preocupa com a sa\u00fade e bem-estar no trabalho, pode se destacar no mercado, visto que h\u00e1 muitas empresas que n\u00e3o sabem por onde come\u00e7ar quando decidem aplicar m\u00e9todos que tenham como objetivo permitir que seus colaboradores se sintam satisfeitos e motivados no exerc\u00edcio de sua profiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mas&#8230; qual a import\u00e2ncia de se ter um bom ambiente de trabalho?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS), \u201cum ambiente de trabalho saud\u00e1vel \u00e9 aquele em que os trabalhadores e gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria cont\u00ednua da prote\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar de todos os trabalhadores para a sustentabilidade do ambiente de trabalho\u201d.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os resultados de uma empresa est\u00e3o totalmente ligados ao bem-estar que a mesma promove aos seus colaboradores. Levando em considera\u00e7\u00e3o que muitas vezes passamos mais tempo em nosso ambiente de trabalho do que em nosso pr\u00f3prio lar, raz\u00f5es n\u00e3o faltam para entender que o sucesso de uma empresa depender\u00e1 diretamente da qualidade do seu clima organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Estudos indicam, inclusive, que colaboradores felizes e saud\u00e1veis s\u00e3o mais produtivos, proativos e criativos.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, locais que geram desgaste f\u00edsico e emocional, acabam trazendo consequ\u00eancias negativas aos profissionais que neles trabalham. As consequ\u00eancias podem ser diversas, mas entre as mais frequentes podemos citar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Cansa\u00e7o mental;<\/li><li>Estresse;<\/li><li>Sobrecarga;<\/li><li>Medo de perder o emprego;<\/li><li>Falta de reconhecimento e motiva\u00e7\u00e3o;<\/li><li>S\u00edndrome de Burnout (dist\u00farbio ocasionado por excesso de trabalho).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>O mais importante \u00e9 que todos esses fatores podem ser evitados, desde que se fa\u00e7a um planejamento consciente. Desta maneira, destacaremos alguns m\u00e9todos que poder\u00e3o ser aplicados em sua empresa para garantir a exist\u00eancia de um ambiente saud\u00e1vel:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/comunicacao.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-753\" width=\"690\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/comunicacao.jpg 804w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/comunicacao-300x157.jpg 300w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/comunicacao-768x402.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 690px) 100vw, 690px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>O primeiro passo que se pode dar em uma situa\u00e7\u00e3o como essa \u00e9 desenvolver meios que consigam identificar qual \u00e9 o principal fator que tem gerado uma situa\u00e7\u00e3o negativa. Pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o, question\u00e1rios ou at\u00e9 bate-papos individuais com os colaboradores podem auxiliar nesse processo. Tendo uma base, voc\u00ea pode explorar o assunto, ao mesmo tempo em que contribui para sedimentar a cultura do di\u00e1logo na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Podemos destacar aqui que a comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 o <em>upgrade<\/em> para bons resultados, algo simples de se pensar, mas de grande valor quando colocado em pr\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n<p>A rela\u00e7\u00e3o social que se cria dentro do ambiente organizacional pode ser determinante para que se tenha uma boa sa\u00fade mental, tendo em vista que o ser humano necessita viver em sociedade para poder desenvolver suas habilidades de pensar e agir.<\/p>\n\n\n\n<p>2. <strong>Celebre conquistas e datas comemorativas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"781\" height=\"521\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/celebrar.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-754\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/celebrar.jpg 781w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/celebrar-300x200.jpg 300w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/celebrar-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 781px) 100vw, 781px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Celebrar anivers\u00e1rios de empresa ou de nascimento, bem como realizar confraterniza\u00e7\u00f5es ao longo do ano, fazem com que os colaboradores se sintam notados, ao mesmo tempo em que se ressalta a import\u00e2ncia de todos dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Pequenos detalhes motivam, engajam e criam um ambiente est\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>3. <strong>Ofere\u00e7a um plano de carreira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/sucesso.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-755\" width=\"339\" height=\"339\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/sucesso.png 225w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/sucesso-150x150.png 150w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/sucesso-60x60.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 339px) 100vw, 339px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Quando se trabalha sem metas a curto, m\u00e9dio e longo prazos, o trabalho passa a ser algo rotineiro e, consequentemente, pode conduzir a um quadro de insatisfa\u00e7\u00e3o. Vale ressaltar que este item n\u00e3o depende apenas do gestor, mas tamb\u00e9m do colaborador em se capacitar para que possa alcan\u00e7ar os n\u00edveis hier\u00e1rquicos que almeja.<\/p>\n\n\n\n<p>Observe o perfil de cada um, bem como o desempenho na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas di\u00e1rias. Analise se \u00e9 um colaborador pontual com seus hor\u00e1rios e na entrega de suas demandas. Com esses dados em m\u00e3os, voc\u00ea poder\u00e1 oferecer oportunidade de crescimento e aperfei\u00e7oamento para todos os membros do time.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Para finalizar&#8230; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tenha em mente, portanto, que o sucesso \u00e9 m\u00fatuo: grandes l\u00edderes engajam e servem como exemplo para aqueles que os cercam. N\u00e3o h\u00e1 uma defini\u00e7\u00e3o \u00fanica para um bom ambiente de trabalho, por\u00e9m, o tipo de estrat\u00e9gia utilizada para que a empresa possa crescer ajuda no desempenho e colabora\u00e7\u00e3o de todos.<\/p>\n\n\n\n<p>Gostou deste artigo? 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Cursando Psicologia pelo Anchieta.<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-757\" width=\"308\" height=\"308\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-1024x1024.png 1024w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-300x300.png 300w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-150x150.png 150w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-768x768.png 768w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro-60x60.png 60w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Pedro.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 308px) 100vw, 308px\" \/><figcaption><strong><strong>Revis\u00e3o por: Pedro Paulo Gomes Ribeiro, processo Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal da Mazzola Contabilidade. Bacharel em Lingu\u00edstica, com especializa\u00e7\u00e3o em Portugu\u00eas e Espanhol pela Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/strong><\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando pensamos na no\u00e7\u00e3o de bem-estar, nossa mente nos remete a situa\u00e7\u00f5es que estimulam nossa sa\u00fade f\u00edsica, mental e financeira. 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