{"id":459,"date":"2020-10-08T09:45:00","date_gmt":"2020-10-08T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=459"},"modified":"2020-10-08T09:43:39","modified_gmt":"2020-10-08T12:43:39","slug":"como-integrar-criatividade-e-inovacao-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/como-integrar-criatividade-e-inovacao-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Como integrar criatividade e inova\u00e7\u00e3o na sua empresa?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"500\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/criatividade_e_inova\u00e7\u00e3o.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-460\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/criatividade_e_inova\u00e7\u00e3o.png 1024w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/criatividade_e_inova\u00e7\u00e3o-300x146.png 300w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/criatividade_e_inova\u00e7\u00e3o-768x375.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nos \u00faltimos anos, houve uma mudan\u00e7a dr\u00e1stica nas organiza\u00e7\u00f5es. A criatividade, juntamente com a inova\u00e7\u00e3o, passaram a andar de m\u00e3os dadas e tornaram-se habilidades indispens\u00e1veis no dia a dia de uma empresa. Para se destacar em uma organiza\u00e7\u00e3o em tempos de elevada competividade, \u00e9 imprescind\u00edvel que voc\u00ea tenha mais habilidade para solucionar problemas e busque alternativas mais acess\u00edveis e criativas.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>Criatividade<\/strong> \u00e9 um processo de gera\u00e7\u00e3o de ideias, an\u00e1lises, opini\u00f5es e solu\u00e7\u00f5es. &nbsp;Essa habilidade pode se sobressair mais em algumas pessoas do que em outras, no entanto, a criatividade n\u00e3o \u00e9 uma propriedade exclusiva, pois pode ser desenvolvida ao longo do tempo a partir de certas condi\u00e7\u00f5es relacionadas a fatores sociais e culturais. Falamos um pouco mais sobre criatividade nos <em>posts<\/em> \u201c<strong><a href=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/4-competencias-para-o-seculo-xxi\/\">4 Compet\u00eancias para o S\u00e9c. XXI<\/a>\u201d e \u201c<a href=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/como-ampliar-o-seu-repertorio-e-melhorar-a-sua-sua-criatividade\/\">Como ampliar o seu repert\u00f3rio e melhorar sua criatividade<\/a>\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a <strong>Inova\u00e7\u00e3o<\/strong> consiste no estudo das ideais atuais de sucesso, e pode ser diversificada de acordo com sua aplicabilidade. Abaixo listamos algumas caracter\u00edsticas dessas duas compet\u00eancias:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Criatividade:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Focar no processo;<\/li><li>Buscar o novo;<\/li><li>Desenvolver a imagina\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Gerar ideias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Inova\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Focar no resultado;<\/li><li>Como utilizar o novo;<\/li><li>Focar na implementa\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Aplicar ideias.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>As empresas devem reconhecer a import\u00e2ncia de se estimular a criatividade no ambiente de trabalho, mas devemos enfatizar que, para aplicar a criatividade na <strong>rotina,<\/strong> \u00e9 necess\u00e1rio buscar inspira\u00e7\u00f5es. Assim, permita que seus colaboradores fiquem \u00e0 vontade para criar ideias e buscar novas tend\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n<p>Devemos atuar de maneira ousada e fazer grandes mudan\u00e7as em etapas menores, ou seja, a empresa deve ter vis\u00e3o de futuro e estar mais atenta \u00e0s tend\u00eancias e \u00e0s experi\u00eancias dos funcion\u00e1rios<strong>, n\u00e3o apenas \u00e0quelas circunscritas \u00e0 sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o no mercado<\/strong>. Posto isto, precisamos entender o processo criativo dos nossos colaboradores, para que eles n\u00e3o passem por processos que forcem relacionamentos e venham a gerar constrangimentos que podem afetar o processo no cotidiano deles.<\/p>\n\n\n\n<p>Todavia, a criatividade n\u00e3o anda sozinha, deve estar sempre acompanhada da inova\u00e7\u00e3o. Neste ponto, vale ressaltar que a inova\u00e7\u00e3o \u00e9 o motor da empresa, portanto, n\u00e3o basta ter produtos inovadores, \u00e9 fundamental conciliar a inova\u00e7\u00e3o com uma gest\u00e3o determinada e eficiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para <strong>inovar<\/strong>, as empresas devem desenvolver e internalizar as ferramentas usadas para gerenciar o processo de inova\u00e7\u00e3o. Essas solu\u00e7\u00f5es devem ser personalizadas para cada realidade.<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, devemos considerar o tamanho da empresa, departamento operacional, cultura e estrutura organizacional, recursos dispon\u00edveis, sistema de agenciamento da empresa, perspectivas e ambi\u00e7\u00f5es futuras.<\/p>\n\n\n\n<p>Depois de entender a import\u00e2ncia da criatividade e inova\u00e7\u00e3o em uma organiza\u00e7\u00e3o, \u00e9 importante enfatizar alguns pontos, tais como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Treinamento de funcion\u00e1rios<\/strong>: &nbsp;\u00e9 muito importante realizar palestras, cursos e <em>workshops<\/em> para treinar seus funcion\u00e1rios e estimular a criatividade;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>T\u00e9cnica de <em>brainstorming<\/em><\/strong>: atividade que estimula pensamentos que podem ajudar seus colaboradores a exercer sua capacidade de criatividade e inova\u00e7\u00e3o para encontrar solu\u00e7\u00f5es eficazes;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Feedbacks<\/em><\/strong>: \u00e9 importante ouvir as opini\u00f5es dos funcion\u00e1rios sobre procedimentos, quest\u00f5es, pr\u00e1ticas e decis\u00f5es da empresa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/ideias.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-463\" width=\"475\" height=\"353\" srcset=\"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/ideias.png 563w, https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/ideias-300x223.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 475px) 100vw, 475px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Criatividade e inova\u00e7\u00e3o s\u00e3o dois elementos que devem estar no DNA da sua empresa. \u00c9 importante que o gestor crie um planejamento e prepare sua equipe para as mudan\u00e7as, mantendo um clima harm\u00f4nico entre as pessoas. Impor emo\u00e7\u00f5es ou trazer novidades que n\u00e3o agregam valor, n\u00e3o ter\u00e3o um impacto positivo na empresa. Assim, para boas ideias, \u00e9 importante seguir o processo de testar, falhar e corrigir sempre. Atuando dessa forma, o sucesso ser\u00e1 apenas uma quest\u00e3o de tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Espero ter ajudado com algumas dicas para melhorar a criatividade e a gest\u00e3o dos seus colaboradores. Caso voc\u00ea tenha outras dicas, compartilhe conosco!<\/p>\n\n\n\n<p>Reda\u00e7\u00e3o por: \u00c2ngela Teles, processo Administrativo da Mazzola Contabilidade, cursando Ci\u00eancias Cont\u00e1beis pelo Anchieta. Revis\u00e3o por: Pedro Paulo Gomes Ribeiro, processo Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal da Mazzola Contabilidade. Bacharel em Lingu\u00edstica, com especializa\u00e7\u00e3o em Portugu\u00eas e Espanhol pela Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos, houve uma mudan\u00e7a dr\u00e1stica nas organiza\u00e7\u00f5es. A criatividade, juntamente com a inova\u00e7\u00e3o, passaram a andar de m\u00e3os dadas e tornaram-se habilidades indispens\u00e1veis no dia a dia de uma empresa. 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