{"id":381,"date":"2020-07-28T09:00:00","date_gmt":"2020-07-28T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=381"},"modified":"2020-07-28T13:11:43","modified_gmt":"2020-07-28T16:11:43","slug":"lideranca-compartilhada-em-tempos-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/lideranca-compartilhada-em-tempos-de-crise\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a Compartilhada em Tempos de Crise"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Inicialmente, vamos conceituar Lideran\u00e7a como sendo o ato de influenciar as pessoas, com o intuito de atingir um prop\u00f3sito. N\u00e3o podemos considerar que ser L\u00edder \u00e9 apenas ter um t\u00edtulo, como CEO, Diretor ou Gerente.<\/p>\n\n\n\n

Temos o L\u00edder que usa da autoridade vertical, isto \u00e9, aquele que sempre adota a l\u00f3gica do \u201cfa\u00e7a apenas o que eu mando\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Mas o correto no nosso ponto de vista \u00e9 o L\u00edder que usa da influ\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n

O que diferencia o verdadeiro L\u00edder \u00e9 o seu posicionamento em rela\u00e7\u00e3o aos seus liderados.<\/p>\n\n\n\n

Nos dias de hoje, \u00e9 muito dif\u00edcil liderar com a velocidade com que as coisas acontecem, logo, n\u00e3o h\u00e1 como nos apegarmos ao cargo e fun\u00e7\u00f5es exercidas.<\/p>\n\n\n\n

A Internet nos d\u00e1 acesso a tudo a cada momento e a computa\u00e7\u00e3o em Nuvem nos trouxe a capacidade de processar dados de forma infinita.<\/p>\n\n\n\n

Um exemplo \u00e9 o Google,<\/em> que \u00e9 bem-sucedido porque sempre est\u00e1 olhando para o lugar certo. O que quisermos saber, ele tem as informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

E da\u00ed eu lhe pergunto:<\/p>\n\n\n\n

Estamos filtrando as informa\u00e7\u00f5es certas para o nosso time? Ele sabe o que \u00e9 \u00fatil ou n\u00e3o?<\/p>\n\n\n\n

Desta forma, voc\u00ea precisa se cercar de grandes pessoas, precisa ter os melhores profissionais ao seu lado, pois somente assim conseguir\u00e1 inovar sempre.<\/p>\n\n\n\n

A cria\u00e7\u00e3o da influ\u00eancia, no nosso ponto de vista, se faz a partir de uma equipe com os melhores profissionais. Fazer um feedback<\/em> a intervalos regulares, do L\u00edder pelos liderados e vice-versa, \u00e9 de suma import\u00e2ncia.<\/p>\n\n\n\n

O profissional deve estar alinhado com os demais, do contr\u00e1rio ir\u00e1 trazer problemas para toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Lideran\u00e7a requer que todos conhe\u00e7am suas fun\u00e7\u00f5es e suas responsabilidades.<\/p>\n\n\n\n

A Lideran\u00e7a precisa ter presta\u00e7\u00e3o de contas. Voc\u00ea precisa buscar a Lideran\u00e7a da Humildade, precisa estar rodeado de pessoas melhores que voc\u00ea. E reconhecer isso, publicamente.<\/p>\n\n\n\n

Outra dica \u00e9 que as perguntas s\u00e3o mais importantes que as respostas. Devemos influenciar as pessoas para que se apaixonem pela solu\u00e7\u00e3o de problemas. Ou seja, foque no talento do seu liderado, assim voc\u00ea ir\u00e1 incentiv\u00e1-lo a ter criatividade para poder resolver os problemas.<\/p>\n\n\n\n

Podemos tamb\u00e9m utilizar da ferramenta \u201cL\u00edder de Projeto\u201d, assim todos podem ser L\u00edderes dentro da equipe, num espa\u00e7o de tempo predeterminado.<\/p>\n\n\n\n

Concluindo, vemos que a Lideran\u00e7a da Influ\u00eancia \u00e9 a chave para poder ser um L\u00edder melhor. E nesse processo, estar cercado de profissionais melhores que voc\u00ea, tamb\u00e9m tem um papel decisivo.<\/p>\n\n\n\n

Esperamos que este post<\/em> tenha ajudado voc\u00ea a pensar nas mudan\u00e7as pelas quais todos precisaremos passar.<\/p>\n\n\n\n

Deixe aqui nos coment\u00e1rios alguma quest\u00e3o ou sugest\u00e3o que poderemos utilizar para trocar novas experi\u00eancias sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n

Reda\u00e7\u00e3o por: Leonardo Mazzola, Empres\u00e1rio Cont\u00e1bil, S\u00f3cio da Mazzola Contabilidade, Advogado e Professor Universit\u00e1rio. P\u00f3s-Graduado em Contabilidade, Controladoria e Auditoria pela PUC-Campinas. Revis\u00e3o por: Pedro Paulo Gomes Ribeiro, processo Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal da Mazzola Contabilidade. Bacharel em Lingu\u00edstica, com especializa\u00e7\u00e3o em Portugu\u00eas e Espanhol pela Universidade de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Inicialmente, vamos conceituar Lideran\u00e7a como sendo o ato de influenciar as pessoas, com o intuito de atingir um prop\u00f3sito. N\u00e3o podemos considerar que ser L\u00edder \u00e9 apenas ter um t\u00edtulo, como CEO, Diretor ou Gerente. Temos o L\u00edder que usa da autoridade vertical, isto \u00e9, aquele que sempre adota a l\u00f3gica do \u201cfa\u00e7a apenas o […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14,12],"tags":[30,29,66,28],"class_list":["post-381","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-lideranca-inspiradora","tag-lider","tag-lideranca","tag-lideranca-compartilhada","tag-lideranca-inspiradora"],"blocksy_meta":[],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"landscape":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"portraits":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"thumbnail":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA-300x146.png",300,146,true],"large":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"1536x1536":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"2048x2048":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",1024,500,false],"wpzoom-rcb-block-header":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",800,391,false],"wpzoom-rcb-block-header-square":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",530,259,false],"wpzoom-rcb-block-step-image":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",750,366,false],"wpzoom-rcb-structured-data-1_1":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",500,244,false],"wpzoom-rcb-structured-data-4_3":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",500,244,false],"wpzoom-rcb-structured-data-16_9":["https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LIDERANCA_COMPARTILHADA.png",480,234,false]},"rttpg_author":{"display_name":"mazzolasolucoes","author_link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/author\/mazzolasolucoes\/"},"rttpg_comment":1,"rttpg_category":"Destaque<\/a> Lideran\u00e7a Inspiradora<\/a>","rttpg_excerpt":"Inicialmente, vamos conceituar Lideran\u00e7a como sendo o ato de influenciar as pessoas, com o intuito de atingir um prop\u00f3sito. N\u00e3o podemos considerar que ser L\u00edder \u00e9 apenas ter um t\u00edtulo, como CEO, Diretor ou Gerente. Temos o L\u00edder que usa da autoridade vertical, isto \u00e9, aquele que sempre adota a l\u00f3gica do \u201cfa\u00e7a apenas o…","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=381"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":385,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/381\/revisions\/385"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}