{"id":256,"date":"2020-07-06T10:00:00","date_gmt":"2020-07-06T13:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=256"},"modified":"2020-07-03T16:47:51","modified_gmt":"2020-07-03T19:47:51","slug":"lideranca-no-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/lideranca-no-home-office\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a no Home Office"},"content":{"rendered":"\n
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Em tempos de Pandemia, onde o contato \u00e9 limitado e o isolamento social \u00e9 necess\u00e1rio para a preserva\u00e7\u00e3o da sa\u00fade da equipe e clientes, o Home Office<\/strong> foi a sa\u00edda para muitas empresas.<\/p>\n\n\n\n

Apesar de ser um m\u00e9todo conhecido h\u00e1 um bom tempo e j\u00e1 utilizado, sua adapta\u00e7\u00e3o costuma ser diferente entre as pessoas. Para alguns, a capacidade de concentra\u00e7\u00e3o aumenta e consequentemente sua produtividade, para outros, o desempenho diminui, n\u00e3o obtendo os mesmos resultados se comparado a um ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Diante deste cen\u00e1rio, questiona-se como o l\u00edder pode auxiliar sua equipe durante o Home Office, mantendo-a comprometida e desempenhando seu importante papel mesmo que a dist\u00e2ncia. As caracter\u00edsticas de um bom l\u00edder que j\u00e1 eram necess\u00e1rias anteriormente s\u00e3o ainda mais exigidas no Home Office.<\/p>\n\n\n\n

O l\u00edder deve se manter confiante, passando seguran\u00e7a para os liderados.<\/p>\n\n\n\n

A cobran\u00e7a deve ser feita de forma dosada para que seus colaboradores n\u00e3o se sintam pressionados ou abandonados com a falta dela.<\/p>\n\n\n\n

A comunica\u00e7\u00e3o deve ter limite, respeitando o hor\u00e1rio de almo\u00e7o e t\u00e9rmino do expediente.<\/p>\n\n\n\n

Ser compreens\u00edvel durante o per\u00edodo de Home Office \u00e9 fundamental, pois em algumas situa\u00e7\u00f5es como crian\u00e7a em casa ou barulho excessivo no local podem atrapalhar o rendimento e desempenho das fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Mostre para a equipe que \u00e9 poss\u00edvel ter produtividade com liberdade<\/strong>, de fato, o que faz diferen\u00e7a \u00e9 o comprometimento<\/strong> e a entrega.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Outro fator importante de responsabilidade do l\u00edder \u00e9 delegar tarefas<\/strong>. Com a dificuldade para alguns de se trabalhar em casa, as tarefas devem ser bem divididas entre toda a equipe para que n\u00e3o haja sobrecarga, inclusive para o l\u00edder, que deve estar atento aos acontecimentos e dando suporte para que n\u00e3o haja queda no rendimento de seus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

A contribui\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria de cada integrante da equipe deve estar sempre em mente, com metas e objetivos claros e bem planejados para que o resultado seja atingido. Hoje, existem muitos softwares e sites que ajudam no controle das atividades e da organiza\u00e7\u00e3o.<\/strong> Na Mazzola Contabilidade utilizamos o Trello,<\/strong> que \u00e9 uma ferramenta para gerenciamento de tarefas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A prioridade deste momento, com certeza \u00e9 a comunica\u00e7\u00e3o e com o avan\u00e7o da tecnologia, temos diversos meios dispon\u00edveis. As ferramentas devem ser utilizadas sem modera\u00e7\u00e3o pelos l\u00edderes para manter o foco nos objetivos da empresa. Reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia<\/strong>, esclarecimentos por telefone<\/strong> ou WhatsApp<\/strong> ser\u00e3o cada vez mais comuns. Sua miss\u00e3o \u00e9 n\u00e3o permitir que haja falhas na comunica\u00e7\u00e3o.<\/strong> O feedback \u00e9 fundamental, reconhecendo os resultados de um bom trabalho ou apresentando melhorias. A palavra do momento \u00e9 Equil\u00edbrio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lembre-se que \u00e9 das grandes ondas que nascem os melhores surfistas, por isso, busque oportunidades<\/strong> e enxergue melhorias<\/strong> no processo, como por exemplo o envio de documentos para clientes ou fornecedores de forma digital, voc\u00ea utilizar\u00e1 ferramentas digitais e ir\u00e1 reduzir custos.<\/p>\n\n\n\n

Algumas dicas podem auxiliar voc\u00ea e sua equipe na adapta\u00e7\u00e3o do home office:<\/p>\n\n\n\n