{"id":1165,"date":"2022-08-31T10:55:55","date_gmt":"2022-08-31T13:55:55","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=1165"},"modified":"2022-08-31T10:55:56","modified_gmt":"2022-08-31T13:55:56","slug":"psicologia-organizacional-o-que-e-para-que-serve-e-quais-seus-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/psicologia-organizacional-o-que-e-para-que-serve-e-quais-seus-beneficios\/","title":{"rendered":"Psicologia Organizacional: O que \u00e9, para que serve e quais seus benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"\n
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Psicologia Organizacional \u00e9 um campo de estudo do comportamento dentro das empresas e seu objetivo \u00e9 entender o comportamento dos grupos inseridos nas institui\u00e7\u00f5es. Dessa maneira, ela entende como a empresa se estrutura, assim como a sua miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 Psicologia Organizacional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A Psicologia Organizacional tem como foco o estudo do comportamento humano, \u00e9 respons\u00e1vel por articular as necessidades organizacionais atrelada \u00e0s necessidades pessoais de colaboradores, gestores e diretoria, para que cada um desempenhe o seu melhor, de acordo com a sua fun\u00e7\u00e3o e responsabilidade dentro do ambiente corporativo.<\/p>\n\n\n\n

Cuidar do pleno desenvolvimento das pessoas n\u00e3o \u00e9 algo t\u00e3o simples, e ter um profissional com ferramentas estrat\u00e9gicas \u00e9 de extrema import\u00e2ncia, pois este ir\u00e1 alinhar a cultura da organiza\u00e7\u00e3o com as a\u00e7\u00f5es feitas no dia a dia, assim como os impactos resultantes do sistema atual e qu\u00e3o eficaz s\u00e3o as estrat\u00e9gias utilizadas.<\/p>\n\n\n\n

Como funciona a atua\u00e7\u00e3o do psic\u00f3logo no ambiente corporativo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O prop\u00f3sito \u00e9 dar passos em dire\u00e7\u00e3o ao sucesso e o objetivo \u00e9 o rendimento por meio da compreens\u00e3o das necessidades. Para isso, \u00e9 necess\u00e1rio que se entenda o prop\u00f3sito da empresa. O psic\u00f3logo organizacional vai exatamente criar estrat\u00e9gias e planos de a\u00e7\u00e3o para que esses objetivos estejam engajados com a realidade atual da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Um dos processos realizados \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de testes psicol\u00f3gicos periodicamente em colaboradores. Isso facilita entender o perfil de acordo com cada cargo, um dos exemplos est\u00e1 no texto \u201cPessoa certa no lugar certo: A import\u00e2ncia da an\u00e1lise do Perfil Comportamental DISC nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d<\/a><\/strong>, escrito pelo Rodolfo Mazzola, onde destaca a import\u00e2ncia de entender e aplicar ferramentas que ajudem a identificar os diferentes perfis dentro da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Um olhar estrat\u00e9gico apresenta tamb\u00e9m espa\u00e7os para melhoria, destacando uma an\u00e1lise de dados para a busca de pontos fortes e aqueles que precisam de aprimoramento para o crescimento cont\u00ednuo, al\u00e9m de eliminar os ru\u00eddos que afetam o andamento do trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Quais os benef\u00edcios da Psicologia Organizacional?<\/strong><\/p>\n\n\n\n