{"id":1099,"date":"2022-05-13T09:30:13","date_gmt":"2022-05-13T12:30:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=1099"},"modified":"2022-05-13T09:30:16","modified_gmt":"2022-05-13T12:30:16","slug":"por-que-as-empresas-devem-fazer-o-registro-de-empregados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/por-que-as-empresas-devem-fazer-o-registro-de-empregados\/","title":{"rendered":"Por que as empresas devem fazer o registro de empregados?"},"content":{"rendered":"\n
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Empreender traz muitos desafios, responsabilidades e obrigatoriedades. Dentre elas, temos o registro de empregados, que nada mais \u00e9 quando o empregador decide contratar algu\u00e9m para prestar servi\u00e7os para a sua empresa.<\/p>\n\n\n\n

Mais do que apenas uma mera formalidade ou obrigatoriedade, o registro de empregados evita penalidades, problemas trabalhistas e traz uma formaliza\u00e7\u00e3o e regulariza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado.<\/p>\n\n\n\n

Independentemente do segmento ou porte, se a empresa possui 1, 10 ou 30 funcion\u00e1rios, o correto \u00e9 registr\u00e1-los. Dessa forma, a empresa estar\u00e1 dentro da lei e evitar\u00e1 dores de cabe\u00e7a futuramente.<\/p>\n\n\n\n

Muitos empres\u00e1rios pensam apenas no financeiro, optam por n\u00e3o fazer o registro, e escolhem ter seus colaboradores trabalhando de maneira informal. Acreditam que se fizerem o registro, ter\u00e3o um custo muito alto e muitas regras e leis a serem cumpridas. Entretanto, o custo e os problemas poder\u00e3o ser imensamente maiores se n\u00e3o registrarem seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

A primeira coisa que os empres\u00e1rios devem ter em mente \u00e9 que o registro \u00e9 importante para a seguran\u00e7a do funcion\u00e1rio e da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Empregador x empregado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para simplificar, o empregador \u00e9 a empresa ou aquele que contrata um trabalhador para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de forma remunerada. J\u00e1 o empregado, por sua vez, \u00e9 aquele que \u00e9 contratado (pessoa f\u00edsica) e que presta servi\u00e7os, em troca de remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

CLT: O que \u00e9 e como funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho), que surgiu em decorr\u00eancia do Decreto-Lei n\u00ba 5.452 de 1943, como o nome j\u00e1 diz, \u00e9 o conjunto da legisla\u00e7\u00e3o trabalhista do Brasil, que foi sancionada pelo presidente da \u00e9poca, Get\u00falio Vargas.<\/p>\n\n\n\n

Ela tem como objetivo principal regulamentar e garantir a seguran\u00e7a e os direitos dos trabalhadores. Desde o seu surgimento, ela j\u00e1 sofreu e vem sofrendo diversas altera\u00e7\u00f5es, se atualizando e adaptando conforme o momento.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, ser um funcion\u00e1rio CLT traz benef\u00edcios, como pagamento do sal\u00e1rio, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias remuneradas, horas extras, Fundo de Garantia (FGTS), aux\u00edlio-doen\u00e7a, sal\u00e1rio maternidade, aposentadoria, entre outros.<\/p>\n\n\n\n

Mas, afinal, por que registrar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O registro de empregados traz benef\u00edcios para ambas as partes (empregador e empregado). Para exemplificar melhor, listamos alguns benef\u00edcios que o registro promove, sendo eles:<\/p>\n\n\n\n