{"id":1015,"date":"2022-02-25T08:00:00","date_gmt":"2022-02-25T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/?p=1015"},"modified":"2022-02-25T13:35:54","modified_gmt":"2022-02-25T16:35:54","slug":"lideranca-em-tempos-de-crise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mazzolasolucoes.com.br\/blog\/lideranca-em-tempos-de-crise\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a em tempos de crise"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Hoje em dia, cada vez mais vivemos um momento \u00edmpar, seja na economia ou em nossos relacionamentos, saber liderar \u00e9 o que move a nossa vida, equipes e uma empresa rumo ao sucesso e a sustentabilidade.<\/p>\n\n\n\n

Voc\u00ea j\u00e1 parou para pensar o que \u00e9 preciso para ser um l\u00edder de sucesso?<\/p>\n\n\n\n

Fica comigo neste texto, pois quero conversar com voc\u00ea um pouco sobre lideran\u00e7a. Iremos do ponto A para o ponto B com muita maestria e dicas important\u00edssimas para voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

H\u00e1 alguns anos venho estudando grandes l\u00edderes de grandes empresas e qual o caminho que eles percorrem at\u00e9 o sucesso: como eles conseguem cuidar dessas empresas, com muito zelo e carinho, at\u00e9 conseguindo transform\u00e1-las em grandes pot\u00eancias mundiais.<\/p>\n\n\n\n

Assim, entendi que existe uma tr\u00edade da lideran\u00e7a onde uma fase completa a outra, desde que ela seja desenvolvida nesta ordem:<\/p>\n\n\n\n

  1. Autogest\u00e3o<\/li>
  2. Seguindo a Cultura da Empresa<\/li>
  3. Cuidando da Equipe<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Autogest\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Primeiramente, toda pessoa deve saber cuidar de si, para depois pensar em cuidar de uma empresa e de uma equipe.<\/p>\n\n\n\n

    A autogest\u00e3o requer que toda e qualquer pessoa possa cuidar do seu corpo<\/strong>, da sua mente<\/strong> e do seu esp\u00edrito<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    O cuidado com o corpo<\/strong> requer a aten\u00e7\u00e3o com sua sa\u00fade, com seus exames anuais e as recomenda\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas, al\u00e9m disso, estamos falando dos cuidados com sua alimenta\u00e7\u00e3o e exerc\u00edcios f\u00edsicos.<\/p>\n\n\n\n

    Tendo um corpo sadio, sua mente<\/strong> come\u00e7ar\u00e1 a ser blindada de pensamentos ruins, pois as atividades f\u00edsicas fazem com que o corpo produza naturalmente subst\u00e2ncias qu\u00edmicas extremamente importantes para uma mente sadia como a serotonina e endorfina, neurotransmissores relacionados ao bem-estar, ajudando a reduzir o estresse e ansiedade.<\/p>\n\n\n\n

    Dando continuidade aos cuidados com a\u00a0mente<\/strong>, a medita\u00e7\u00e3o e a leitura complementam a sensa\u00e7\u00e3o da mente s\u00e3. Ler um bom\u00a0livro far\u00e1 com que sentimentos e a criatividade flores\u00e7am, pois, a mente se abre para o novo.<\/p>\n\n\n\n

    Por fim, o \u00faltimo \u201citem\u201d da autogest\u00e3o da lideran\u00e7a \u00e9 cuidar da alma, cuidar do esp\u00edrito<\/strong>. Aqui falo sobre a cren\u00e7a, cada um cr\u00ea naquilo que te faz feliz e te faz melhor no dia a dia, pois o esp\u00edrito precisa de algo que seja superior \u00e0 sua vida e voc\u00ea possa crer.<\/p>\n\n\n\n

    Alinhando\u00a0corpo + mente + esp\u00edrito<\/strong>\u00a0voc\u00ea ter\u00e1 o autoconhecimento e a autogest\u00e3o para iniciar sua caminhada \u00e0 sua autolideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

    Seguindo a Cultura da Empresa:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Toda empresa tem um prop\u00f3sito de existir e suas chaves comportamentais pelas quais as decis\u00f5es s\u00e3o tomadas.<\/p>\n\n\n\n

    Se voc\u00ea quiser aprender como criar a cultura da sua empresa, leia Aplicando o \u201cJeito Disney de Encantar Clientes\u201d na sua empresa<\/u><\/strong>, neste texto, explico o cuidado que toda empresa precisa ter com a cultura empresarial.<\/p>\n\n\n\n

    Cultura \u00e9 o que acontece na sua empresa, sem voc\u00ea estar l\u00e1, \u00e9 o como sua equipe de trabalho cuida do seu cliente.<\/p>\n\n\n\n

    Afinal, cultura antecede lucro, pois uma empresa que s\u00f3 pensa em lucrar n\u00e3o cria uma sustentabilidade para fixar ra\u00edzes e criar uma empresa de sucesso ao longo prazo.<\/p>\n\n\n\n

    Todo l\u00edder deve entender muito bem a cultura da empresa onde trabalha para replicar a sua equipe, por\u00e9m n\u00e3o \u00e9 por palavras que se segue uma cultura, mas sim sendo exemplo do prop\u00f3sito da empresa e de suas chaves comportamentais.<\/p>\n\n\n\n

    Quando o l\u00edder vive o prop\u00f3sito da organiza\u00e7\u00e3o, suas a\u00e7\u00f5es v\u00e3o muito al\u00e9m para tomar todas as decis\u00f5es baseadas em crit\u00e9rios de prioriza\u00e7\u00e3o do que \u00e9 inegoci\u00e1vel para a empresa, mas sim consideram o sentimento que ela quer criar no cliente, como ela quer ser lembrada e por fim de qual resultado ela precisa ter, assim cria-se uma cultura empresarial de sucesso.<\/p>\n\n\n\n

    O l\u00edder que segue a cultura da sua empresa est\u00e1 mais perto da sustentabilidade e do sucesso.<\/p>\n\n\n\n

    Cuidando da Equipe:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Chegamos \u00e0 etapa final do l\u00edder de sucesso: cuidar da equipe!<\/p>\n\n\n\n

    Parece simples, mas \u00e9 aqui que muitos l\u00edderes derrapam, sabe por qu\u00ea?! Porque eles n\u00e3o cuidaram das etapas anteriores: autogest\u00e3o e cultura da empresa.<\/p>\n\n\n\n

    N\u00e3o se pode cuidar bem de uma equipe quando n\u00e3o se est\u00e1 bem emocionalmente e n\u00e3o sabe qual \u00e9 a cultura que a empresa quer seguir.<\/p>\n\n\n\n

    Tudo faz parte de um quebra-cabe\u00e7a e cada pe\u00e7a precisa ser colocada em seu verdadeiro encaixe e em sua ordem.<\/p>\n\n\n\n

    Bom, vamos l\u00e1, agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como fazer sua autogest\u00e3o e a seguir a cultura da empresa \u00e9 hora de dar exemplo e cuidar da sua equipe, do elenco, daqueles que dar\u00e3o o verdadeiro show aos olhos dos clientes.<\/p>\n\n\n\n

    Vamos \u00e0s etapas para cuidar bem da sua equipe:<\/p>\n\n\n\n

    1. Conhe\u00e7a bem o organograma da sua empresa e onde cada pessoa da equipe est\u00e1 inserida;<\/li>
    2. Saiba muito bem qual a fun\u00e7\u00e3o de cada um, tendo uma descri\u00e7\u00e3o funcional atualizada com as atividades de cada membro do elenco;<\/li>
    3. Avalie e monitore as atividades da sua equipe atrav\u00e9s de indicadores, afinal o que n\u00e3o pode ser medido n\u00e3o pode ser avaliado;<\/li>
    4. Fa\u00e7a o reconhecimento justo de cada um de sua equipe por meio das chaves de comportamento, ou seja, reconhe\u00e7a aquilo que voc\u00ea prioriza na sua empresa e que sua equipe de trabalho est\u00e1 seguindo \u00e0 risca;<\/li>
    5. Por fim, d\u00ea feedbacks: fundamental para toda e qualquer pessoa, receber feedbacks \u00e9 um presente que se d\u00e1 ao pr\u00f3ximo para sua evolu\u00e7\u00e3o.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Ser l\u00edder \u00e9 algo especial e que todas as pessoas precisam e podem ser todo dia, n\u00e3o espere do outro, pois a lideran\u00e7a come\u00e7a por voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

      Espero que este texto tenha te inspirado e se voc\u00ea precisa de ajuda para ser um l\u00edder melhor, n\u00e3o hesite em solicitar nossos treinamentos e consultoria, deixe a Mazzola Solu\u00e7\u00f5es surpreender voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n

      Ficarei muito contente em receber o seu feedback!<\/p>\n\n\n\n

      At\u00e9 breve!<\/p>\n\n\n\n

      \"\"
      Reda\u00e7\u00e3o por: Rodolfo Mazzola, s\u00f3cio da Mazzola Contabilidade e Mazzola Solu\u00e7\u00f5es.; Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o e Ci\u00eancias Cont\u00e1beis pelo Unianchieta.<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
      \"\"
      Revis\u00e3o por: Gabriella Silva, processo Cont\u00e1bil da Mazzola Contabilidade. Cursando Ensino Superior em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis pela UNIP de Jundia\u00ed<\/strong><\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n
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